Tu cherches un emploi qui a du sens, tu as envie de t’engager dans le secteur social et de travailler dans un environnement dynamique aux côtés de collègues motivés ? Tu es au bon endroit !

Si tu recherches un emploi ou un stage dans le secteur jeunesse, nous t’invitons à consulter nos offres d’emploi. Notre équipe est composée de professionnels aux profils très variés, comprenant des juristes, des assistants sociaux, des psychologues, des chargés de communication, des sociologues, des diplômés en gestion des ressources humaines, et bien d’autres encore.

Si tu n’as pas trouvé d’offres d’emploi correspondant à ton profil ou à tes aspirations professionnelles, n’hésite pas à nous envoyer une candidature spontanée. Veille à inclure ton CV et une lettre de motivation décrivant pourquoi tu souhaites te joindre à notre équipe, à cette adresse : bruxelles@ijbxl.be

Tu es à la recherche d’un stage dans le cadre de tes études ? Tous nos services sont ouverts à l’accueil de stagiaires lorsque nous avons la capacité de les encadrer.

Chez Infor Jeunes Bruxelles, nous accueillons des stagiaires de tout horizon, sans exiger un cursus spécifique. Ce qui nous importe, c’est plutôt tes motivations, ce que tu veux apprendre et développer pendant ton stage. Nous évaluerons si nous pouvons répondre à tes attentes et fournir l’encadrement nécessaire.

Pour faire une demande de stage, envoie ton CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant tes études, l’objectif de ton stage, sa durée souhaitée ainsi que la période envisagée, à cette adresse : bruxelles@ijbxl.be

Tu aimes donner du sens aux chiffres, structurer les projets et faire en sorte que les équipes disposent des moyens nécessaires pour mener leurs missions à bien ?

Infor Jeunes Bruxelles recherche un.e coordinateur.trice administratif.ve et financier.ère

Sous la supervision de la direction, tu assures le pilotage administratif, financier et logistique de l’association. Véritable personne-ressource, tu coordonnes l’équipe administrative et tu travailles en étroite collaboration avec les coordinateurs des différents services pour garantir une gestion rigoureuse, efficace et au service de nos projets.

Missions

Gestion financière

• Construire les outils de gestion utiles pour l’ASBL (budget, plan de trésorerie, etc)
• Réaliser les contrôles budgétaires trimestriels et guider la direction dans la prise de décisions
• Gérer la trésorerie et assurer le suivi des dossiers de crédit
• Gérer les fournisseurs en collaboration avec l’assistante administrative
• Être l’interlocuteur·trice privilégié·e du comptable externe et coordonner son travail avec les besoins de l’association
• Créer les outils et procédures utiles pour assurer la justification qualitative et quantitative des subsides
• Soutenir la direction dans le suivi administratif des subsides

Gestion du payroll

• Être le contact du secrétariat social et assurer le suivi lié à la paie des salaires
• En collaboration avec les responsables de services, veiller au bon encodage des prestations et des congés
• Assurer le suivi des demandes/questions des travailleurs
• Gérer le financement lié aux formations, aux obligations en lien avec la formation et aux conventions emploi
• Assurer la veille juridique en matière d’obligation RH

Gestion logistique

• Assurer le suivi et la maintenance des outils informatiques (téléphonie, PC, imprimantes, etc) en collaboration avec l’assistante administrative et les prestataires externes
• Superviser l’entretien des locaux en collaboration avec l’assistante administrative

Profil

• Avoir une expérience de travail dans une fonction similaire dans le secteur non marchand ;
• Avoir des connaissances en gestion, en comptabilité, en droit social et en droit des ASBL ;
• Être familier avec des documents comme les comptes annuels, les outils de gestion (plan de trésorerie ou suivi de budgets), documents de gestion salariale (fiches de paie, comptes individuels, etc) ;
• Avoir une connaissance des institutions bruxelloises et du secteur jeunesse ainsi qu’une expérience de gestion de projet FSE sont de réels atouts ;
• Faire preuve de pro-activité et être un réel allié dans la gestion de l’ASBL ;
• Pouvoir travailler de manière efficace avec Excel et la suite Office.

Contrat et avantages

• Un CDI à min 4/5 temps rémunéré sur base de la CP 329.02 barème RW échelon 5 ;
• Des congés extra-légaux, d’ancienneté et jours de congé offerts entre Noël et Nouvel an
• Réduction collective du temps de travail : 35 h pour 1 ETP
• Flexibilité dans l’organisation du travail
• Une entrée en fonction idéalement prévue début janvier 2027

Candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à grh@boutiquedegestion.be pour le 16 novembre 2026.

Les candidats retenus seront conviés à un test le 24 novembre après midi et à un premier entretien le 3 ou le 4 décembre. Si cet agenda ne convient pas, revenez vers nous.