Tu cherches un emploi qui a du sens, tu as envie de t’engager dans le secteur social et de travailler dans un environnement dynamique aux côtés de collègues motivés ? Tu es au bon endroit !

Si tu recherches un emploi ou un stage dans le secteur jeunesse, nous t’invitons à consulter nos offres d’emploi. Notre équipe est composée de professionnels aux profils très variés, comprenant des juristes, des assistants sociaux, des psychologues, des chargés de communication, des sociologues, des diplômés en gestion des ressources humaines, et bien d’autres encore.

Si tu n’as pas trouvé d’offres d’emploi correspondant à ton profil ou à tes aspirations professionnelles, n’hésite pas à nous envoyer une candidature spontanée. Veille à inclure ton CV et une lettre de motivation décrivant pourquoi tu souhaites te joindre à notre équipe, à cette adresse : bruxelles@ijbxl.be

Tu es à la recherche d’un stage dans le cadre de tes études ? Tous nos services sont ouverts à l’accueil de stagiaires lorsque nous avons la capacité de les encadrer.

Chez Infor Jeunes Bruxelles, nous accueillons des stagiaires de tout horizon, sans exiger un cursus spécifique. Ce qui nous importe, c’est plutôt tes motivations, ce que tu veux apprendre et développer pendant ton stage. Nous évaluerons si nous pouvons répondre à tes attentes et fournir l’encadrement nécessaire.

Pour faire une demande de stage, envoie ton CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant tes études, l’objectif de ton stage, sa durée souhaitée ainsi que la période envisagée, à cette adresse : bruxelles@ijbxl.be

Afin de renforcer son service de Jobcoaching, Infor Jeunes Bruxelles est à la recherche d’un.e Jobcoach.

Tâches principales :

✓ Accueillir, orienter et informer chaque jeune, y compris les plus éloignés du marché de l’emploi, lors de permanences emploi
✓ Effectuer un bilan socioprofessionnel avec le jeune, pouvoir identifier ses besoins, capacités, demandes et freins éventuels dans son parcours d’insertion
✓ Déterminer un projet professionnel en adéquation avec le parcours du jeune, ses demandes, besoins, capacités. Mobiliser le jeune dans son projet, travailler sur sa confiance en lui, le revaloriser si nécessaire.
✓ Accompagner et soutenir le jeune dans ses démarches à chaque étape de son projet : rédaction de CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien, méthodologie de recherche, etc.
✓ Accompagner et soutenir le jeune dans ses démarches à chaque étape de son projet : rédaction de CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien, méthodologie de recherche, création de son réseau, etc.
✓ Créer et animer des animations collectives, séances d’information et événements sur les thématiques emploi
✓ Se tenir informé régulièrement sur les modifications ou nouveautés en matière de droit du travail et de politiques d’insertion (plan d’embauche, aide à l’emploi, etc.)
✓ Identifier et prospecter des entreprises, institutions, associations ou toute autre structure afin de développer un réseau fort de partenaires autour du Service.

Le/la Jobcoach adopte une posture d’accueil qui s’inscrit dans le cadre suivant :

« Chacun des membres de l’équipe d’Infor Jeunes Bruxelles s’engage, dans le respect de l’anonymat, à donner à chaque question de tout jeune bruxellois une réponse, neutre et sans jugement, complète et validée lui permettant de faire ses choix et prendre ses décisions en totale conscience, autonomie et liberté. »

Nous offrons

• Contrat à durée déterminée jusqu’au 31-12-2026 (possible reconduction selon les financements du projet)
• Temps plein (35 h/sem)
• Echelle barémique 4.1 de la CP 329.02 (à 100 % du barème)
• Congés extra légaux et horaire flexible
• Programme de formations en interne et en externe en lien direct avec la fonction
• Début de contrat : août/septembre 2026

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Formation de niveau supérieur en gestion des ressources humaines, sciences sociales ou commerciales ou expériences équivalentes
• Disposer d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire
• Disposer de bonnes connaissances des dispositifs d’insertion socio-professionnelle, de formation professionnelle ainsi que des matières relatives à l’emploi.
• Disposer d’habilité en matière de coaching et d’accompagnement
• Aisance dans l’animation de groupe de jeunes
• Une connaissance des droits sociaux en Belgique est un atout
• Une expérience avec un public NEET est un atout

Qualités requises :

• Faire preuve d’un sens du service et de l’écoute. Neutralité et bienveillance.
• Avoir le souci de prendre en compte la réalité du jeune, ses besoins, capacités, envies et comprendre ses freins.
• Être capable de (re)mobiliser un public jeune
• Ne pas avoir peur de travailler avec un public fragilisé et parfois très éloigné du marché de l’emploi.
• Intégration facile dans une équipe, se montre solidaire et collaboratif.
• Fait preuve d’initiative et d’autonomie
• Être flexible et prêt à se déplacer dans Bruxelles pour assurer les différentes permanences locales et les animations.

Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mélanie Rigole – directrice, exclusivement à l’adresse suivante : melanie.rigole@ijbxl.be.

Clôture des candidatures : le 29 juin 2026

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à passer un test écrit en soirée le 7 juillet ou le 9 juillet

Pour mieux nous connaître, rendez-vous sur notre chaîne YouTube, notre compte Instagram, notre compte TikTok, notre LinkedIn et notre page Facebook.