23 mars 2021 / Tags : FunLoisirsTravailVoyage

Premier emploi ? Tu as peut-être droit aux “vacances jeunes”

Est-ce que j’ai droit à des vacances, des congés payés ma première année de travail ?

Bonne nouvelle, si tu réponds à certains conditions, tu pourras peut-être bien profiter de jours de congé grâce aux vacances jeunes !

Les vacances ordinaires

La règle est que le nombre de jours de travail de l’année précédente détermine le nombre de jours de congé pour cette année.

Si tu as travaillé une année complète, tu as droit à 4 semaines de vacances rémunérées l’année suivante. Le nombre de jours précis dépend de ton temps de travail.

Mais donc, si tu n’as pas travaillé l’année dernière, ou pas toute l’année du moins, tu n’aurais pas droit à ces 4 semaines. Par exemple, si tu as travaillé six mois en 2020, tu n’auras droit qu’à 2 semaines de vacances rémunérées et qu’à la moitié du pécule de vacances en 2021. Ce sont les vacances annuelles ordinaires.

On t’explique tout dans cet article-ci: les congés légaux en Belgique


Les vacances jeunes

Prenons un exemple: Léa a terminé ses études en juin 2020 et a commencé à travailler le 1er octobre 2021. Elle ne peut donc pas bénéficier en 2021 du nombre total de jours de vacances ordinaires. Pour ses 3 mois de travail en 2020, elle a droit à une semaine de vacances ordinaires en 2021.

Dès lors, pour compléter ses jours de congé légaux, elle peut faire appel aux « vacances jeunes » pour la suite.

Les « vacances jeunes » te permettent de prendre des jours de congés en plus de tes vacances annuelles ordinaires. Ainsi ta période totale de vacances peut s’élever à 4 semaines. Par conséquent, les « vacances jeunes » viennent donc s’ajouter aux jours de congés auxquels tu as droit pour les jours de travail en 2021.

Léa pourra donc compléter sa semaine de vacances ordinaires par 3 semaines de vacances jeunes.

Que vas-tu gagner ?

Les jours de vacances ordinaires sont rémunérés par l’employeur. Mais pour les jours de « vacances jeunes », tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage. Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2297,90€ brut par mois.

Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de ces « vacances jeunes » en 2021 ?

1. Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2020;

2. Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2020 ;

3. Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2020 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail. De plus cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes».

Premier emploi : j’ai droit à des vacances, mais quelles démarches dois-je effectuer ?

Tu dois demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEM. Le site de l’ONEM propose aussi le formulaire.

Il faut compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ».

Pour chaque mois au cours duquel tu prendras des vacances jeunes, ton employeur devra effectuer une déclaration électronique du nombre d’heures de vacances jeunes que tu as pris. Ces déclarations sont nécessaires pour le calcul de ton allocation.

Le paiement de l’allocation a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).

Quand prendre les jours de vacances jeunes ?

Tu peux prendre tes jours de « vacances jeunes » seulement pendant une occupation salariée et après avoir épuisé tes vacances « ordinaires ».

La planification se fait comme pour les vacances « ordinaires », c’est-à-dire de commun accord avec l’employeur et/ou selon les « règles » en vigueur dans ton secteur. Ces jours peuvent être pris en une ou plusieurs fois, par jour complet ou demi-jour.

Quelle autre solution si tu n’y as pas droit ?

Il existe aussi un système de vacances « européennes » ou « supplémentaires » qui peut être utilisé notamment en cas de premier emploi.

Si tu as le choix entre les vacances jeunes et les vacances européennes, il est conseillé d’opter pour les vacances jeunes. Pourquoi? Simplement parce que les vacances jeunes sont en quelques sorte “offertes” via les allocations de l’ONEm. Par contre, les “vacances européennes” sont auto-financée par le travailleur. C’est une avance sur son double pécule de l’année suivante.

Pour avoir des explications sur les vacances européennes :  sur le site de Bruxelles-J.

Autres liens utiles

Tu cherche un stage loisirs pour tes vacances, consulte notre article.

Des astuces pour trouver ton prochain job ? Consulte notre article “Les étapes pour trouver un job d’été“.

ONEM : avez-vous droit aux vacances-jeunes ?

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