Tu viens de décrocher ton premier emploi ! Félicitations ! Mais auras-tu droit à des congés payés ta première année ? Oui, dans certains cas, tu pourras percevoir une allocation-vacances en tant que jeune travailleur.
Les vacances ordinaires
En général, le nombre de jours de congé est déterminé par le nombre de jours de travail l’année précédente.
Si tu as travaillé pendant toute l’année, tu as droit à 4 semaines de vacances rémunérées l’année suivante. Si tu as travaillé six mois en 2018, tu n’auras droit qu’à 2 semaines de vacances rémunérées et qu’à la moitié du pécule de vacances en 2019. Ce sont les vacances annuelles ordinaires.
Les vacances jeunes
Léa a terminé ses études en juin 2018 et a commencé à travailler le 1er octobre 2018. Elle ne peut donc pas bénéficier en 2019 du nombre maximum de jours de vacances ordinaires. Pour ses 3 mois de travail en 2018, elle a droit à une semaine de vacances ordinaires en 2019. Et elle peut faire appel aux « vacances jeunes » pour la suite.
Les « vacances jeunes » te permettent de prendre des jours de congés en plus de tes vacances annuelles ordinaires, de sorte que ta période totale de vacances puisse s’élever à 4 semaines. Les « vacances jeunes » viennent donc s’ajouter aux jours de congés auxquels tu as droit pour les jours de travail en 2018.
Léa pourra donc compléter sa semaine de vacances ordinaires par 3 semaines de vacances jeunes.
Que vas-tu gagner ?
Les jours de vacances ordinaires sont rémunérés par l’employeur. Mais pour les jours de « vacances jeunes », tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage. Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2297,90€ brut par mois.
Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de ces « vacances jeunes » en 2019 ?
• Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018;
• Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 ;
• Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes».
Quelles démarches dois-tu effectuer ?
Tu dois demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du [formulaire C103->https://www.onem.be/fr/formulaires/c103-vacances-jeunes-travailleur] que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEM. Tu peux aussi le trouver sur le site de l’[ONEM->https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t11].
Tu dois compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ».
Pour chaque mois au cours duquel tu prendras des vacances jeunes, ton employeur devra effectuer une déclaration électronique du nombre d’heures de vacances jeunes que tu as pris. Ces déclarations sont nécessaires pour le calcul de ton allocation.
Le paiement de l’allocation a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).
Quand prendre les jours de vacances jeunes ?
Tu ne peux prendre tes jours de « vacances jeunes » que pendant une occupation salariée et après avoir épuisé tes vacances rémunérées « ordinaires ». La planification se fait comme pour les vacances « ordinaires », c’est-à-dire de commun accord avec l’employeur et/ou selon les « règles » en vigueur dans ton secteur. Ces jours peuvent être pris en une ou plusieurs fois, par jour complet ou demi-jour.
Quelle autre solution si tu n’y as pas droit ?
Il existe aussi un système de vacances « européennes » ou « supplémentaires » qui peut être utilisé notamment en cas de premier emploi. Si tu as le choix entre les vacances jeunes et les vacances européennes, il est conseillé d’opter pour les vacances jeunes.
Tu trouveras les explications sur les vacances européennes sur le site de Bruxelles-J.
Autres liens utiles
Bruxelles-J : as-tu droit à des “vacances jeunes” ?
ONEM : avez-vous droit aux vacances-jeunes ?