Harcèlement : la personne qui harcèle

Le harceleur

Pour qu’une situation de harcèlement scolaire existe, il faut généralement une personne harceleuse, une personne harcelée et la présence de témoins. Le harceleur, c’est la personne qui fait du harcèlement
Ce n’est pas facile de reconnaitre qu’on peut être l’auteur d’une situation de harcèlement et parfois on ne s’en rend même pas compte.

Pourquoi une personne fait du harcèlement ?

Par exemple, le harceleur agit ainsi « pour rire et pour faire rire », mais comme il ne prête pas attention à ce que l’autre ressent, il ne se rend pas compte qu’il blesse quelqu’un. Quand on fait de l’humour ou quand on rit d’une blague, il vaut mieux essayer de se mettre à la place de l’autre avant de rire, pour s’assurer que ce n’est pas blessant !
Le mieux est d’appliquer le principe suivant: « On rit avec quelqu’un, pas de quelqu’un ».
L’humour doit être bienveillant et créer du lien entre les gens. Et au final, il appartient toujours au récepteur de la blague de déterminer si, oui ou non, c’est drôle !

Comprendre les motivations du harceleur

Dans la majorité des situations, le harceleur n’est donc pas un grand vilain comme dans les films. Souvent, il s’agit d’un·e adolescent·e qui, comme toi, essaie de trouver une place dans le groupe et ne s’y prend pas correctement. Il·elle cherche à se faire des amis en faisant rire mais au détriment d’une autre personne. Ça ne justifie pas ses actions, mais ça permet de comprendre que si les témoins arrêtent de le soutenir, il·elle changera de comportement pour continuer à avoir une place au sein du groupe puisque c’est son objectif.

Évidemment, il y a aussi des harceleurs qui ont conscience de la souffrance qu’il·elle·s cause·nt à leur victime. Cela ne veut pas dire qu’il s’agit de mauvaises personnes. Souvent, cela s’explique par une situation personnelle (par exemple au sein de sa famille) qui cause au harceleur beaucoup de souffrances. Cela n’excuse pas le comportement du harceleur, mais l’objectif des adultes alertés de la situation sera alors de traiter la souffrance de la victime et celle du harceleur.

Conseils si tu réalise que tu as harcelé quelqu’un

Il n’est jamais trop tard pour prendre conscience de la situation dans laquelle tu es et pour faire attention à ce que l’autre peut ressentir. Te mettre à la place de l’autre te fera voir les choses différemment. Tu pourras aussi réfléchir à une autre manière d’agir ou à comment améliorer la situation, par exemple :

• En changement de comportement avec la victime et en arrêtant tout comportement qui le·la blesse ;
• En t’excusant auprès de la victime ;
• En réfléchissant à des actions qui aideront la victime à se sentir mieux ;
• En discutant avec la victime pour apprendre à le·la connaitre ;
• En apprenant de sa différence pour pouvoir mieux l’accepter ;
• En acceptant que tu puisses avoir un avis différent (et que tu peux exprimer ton désaccord avec respect) ;

A côté de ça, il est aussi important de tenir compte des émotions que tu ressens et de pouvoir apprendre à mettre des mots sur celles-ci et sur tes besoins afin de pouvoir apprendre à les exprimer de façon respectueuse.
Pour t’aider à réfléchir à ça, tu pourrais te poser ces questions :

• Est-ce que ce que je fais est la meilleure réponse pour résoudre le
  problème que je vis. Est-ce nécessaire ? Est-ce que ça va m’aider ?
• Est-ce que j’aimerais qu’on me fasse ce que je fais aux autres ?
• Est-ce que ce que je fais met en avant mes qualités, m’aide à avoir une image positive de moi ?
• Et si cela m’arrivait, qu’est-ce que j’aimerais qu’on fasse pour m’aider ? / Si cela m’est déjà arrivé, qu’est que j’aurais aimé que les autres fassent pour m’aider ?

Ces questions te permettront de réfléchir à une manière de changer ton attitude, trouver des idées de réparation pour aider la victime et à mettre fin au harcèlement.
Tu peux aussi profiter de cette prise de conscience pour te renseigner sur le harcèlement pour, par exemple, sensibiliser ton entourage sur la thématique ou éviter toi-même d’adopter de nouveaux comportements harcelants.