Les syndicats occupent une place importante en Belgique. Que ce soit en découvrant le monde du travail, lors de grèves nationales ou bien parce que tu as droit au chômage, tu en as sûrement déjà entendu parler.
On te l’accorde, ce n’est pas toujours simple de comprendre leur rôle dans la société belge. Trop souvent, on a une vision floue de leur travail et on a tendance à les cantonner à leurs actions de grève ou leurs rôles d’organisme de paiement. En réalité, ils font beaucoup plus. On fait le point.
Les syndicats en Belgique sont des organisations représentatives des travailleurs qui ont pour but de défendre les intérêts de ceux-ci au niveau des entreprises d’un secteur d’activité ou au niveau national.
Ils opèrent ainsi trois rôles :
Les syndicats interviennent donc tant au niveau individuel, ils peuvent intervenir si tu rencontres un problèmes dans ton travail, que sociétal, ils portent les revendications des travailleurs et participent à l’élaboration de textes légaux sectoriels et nationaux.
On peut définir la liberté syndicale par le droit de :
Autrement dit, tout travailleur a le droit de se syndiquer et de faire appel à son syndicat lors de difficultés sur son lieu de travail. Et ce même s’il n’y a pas de délégation syndicale au sein de l’entreprise.
S’affilier à un syndicat n’est pas une obligation, c’est un droit. Il y a plusieurs syndicats et tu es libre de choisir celui auquel tu souhaites t’affilier ou de ne pas t’affilier du tout. Tu peux baser ton choix sur les critères suivants : les idées défendues par les syndicats et leur positionnement politique, tes intérêts, ton secteur de travail, ton entourage professionnel, tes convictions, ta famille, etc.
Se syndiquer permet de soutenir l’action et les idées de ton syndicat. Cela permet aussi d’obtenir des informations et des conseils sur tes droits et une aide pour les défendre. Tu pourrais aussi devenir délégué syndical toi-même si tu es élu dans ton entreprise
En Belgique il existe trois principales organisations syndicales :
Les organisations syndicales se divisent en régionales : Bruxelles, Wallonie et Flandres. Et ces régionales sont elles-mêmes subdivisées en centrales professionnelles regroupant les affiliés d’un même secteur professionnel.
Par exemple, la centrale Service Public regroupe toutes les catégories des travailleurs des entreprises et services publiques : SNCB, STIB, Bpost, etc.
A côté de ces trois syndicats, il existe aussi la Confédération nationale des cadres (CNC) qui rassemble des cadres indépendants des syndicats. Cette organisation vise à défendre les intérêts sociaux et économiques des cadres qui y sont affiliés.
Au sein d’une entreprise, les syndicats jouent un rôle dans différents organisme de concertation :
Les entreprises doivent instituer une délégation syndicale si un ou plusieurs syndicats en font la demande au chef d’entreprise.
Les organisations syndicales désignent alors des délégués parmi les travailleurs. Ils ont pour but de représenter l’organisation syndicale au sein de l’entreprise.
Le rôle de la délégation consiste à résoudre tout litige individuel ou collectif non résolu par la voie hiérarchique.
On retrouve automatiquement des conseils d’entreprises dans les entreprises de minimum 100 travailleurs. On en retrouve également dans les entreprises de minimum 50 travailleurs ayant élu un conseil d’entreprise lors des dernières élections sociales.
Celui-ci a des compétences en matière économiques et financières mais également en matière d’information aux travailleurs.
On retrouve ces comités dans les entreprises de minimum 50 personnes. Les missions du CPPT sont la sécurité, la santé publique, l’hygiène et l’embellissement des lieux de travail.
L’élection des membres du conseil d’entreprise et du CPPT se fait tous les 4 ans lors des élections sociales.
Les prochaines élections sociales doivent avoir lieu en mai 2024.
Les syndicats offrent plusieurs services à leurs membres affiliés. Tu pourras donc en bénéficier si tu t’y inscris et que tu es en ordre de cotisations syndicales.
En plus de de la CAPAC, l’organisme public et gratuit pour le paiement des allocations de chômage en Belgique, les syndicats opèrent également un rôle d’organismes de paiement des allocations de chômage.
Cependant, même si tu es syndiqué, rien ne t’empêche de faire appel à la CAPAC pour tes allocations de chômage.
Tu peux faire appel au service juridique de ton syndicat pour toute question en matière de travail, de chômage, de litige avec ton employeur ou encore d’accident de travail.
Ce service juridique propose non seulement des consultations juridiques gratuites, mais mène aussi des procédures devant les tribunaux notamment en cas de litige avec l’ONem ou avec un employeur.
De manière générale, tu ne pourras faire appel au service juridique de ton syndicat qu’après 6 mois d’affiliation.
Si tu bénéficies du chômage en Belgique, Actiris te contrôle afin de vérifier que tu répondes bien aux conditions pour pouvoir en bénéficier. Généralement, tu dois rendre des comptes sur ta recherche d’emploi.
La cellule accompagnement des chômeurs t’aide à préparer tes auditions et t’accompagne pour te défendre en cas de besoin.
Les organisations syndicales proposent aussi un « syndicat jeune », qui s’adresse plus spécifiquement aux jeunes travailleurs, aux étudiants et aux apprentis.
Pour avoir accès aux différents services des syndicats, tu dois payer une cotisation. Le prix de celle-ci varie en fonction de ta situation personnelle et de ton syndicat. Généralement, la cotisation est d’une quinzaine d’euros par mois.
Les personnes en ordre de cotisation bénéficient d’une prime syndicale payable annuellement.
L’affiliation auprès de la « cellule jeunes » est quant à elle toujours gratuite.
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